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Ubisoft no ha podido limpiar su imagen luego de múltiples escándalos de acoso y discriminación en sus oficinas. Parece que la situación va de mal en peor para la compañía, pues recientemente se confirmó que no logró cumplir con sus metas financieras y tuvo un bajo desempeño.
Ante todo esto, Yves Guillemot, jefe del estudio, inició un plan de emergencia para tratar de equilibrar la balanza. El directivo eligió bajarse el sueldo para compensar la situación complicada por la que están pasando.
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Guillemot busca mejorar el rumbo de Ubisoft con recorte de sueldo
De acuerdo con los detalles, Guillemot aceptó un recorte salarial de €310,607 EUR, que equivalen a aproximadamente $327,000 USD. En un reciente informe financiero, la compañía explicó que se trata de una decisión personal y que es una contramedida por no haber “alcanzado los objetivos financieros que había comunicado públicamente a los mercados”.
Para ser más exactos, el directivo en realidad renunció a una compensación anual que es variable y que se base en su salario. Dicho bono cambia dependiendo del desempeño de la compañía, sus ventas y otros factores importantes.
A pesar de esto, se calcula que Guillemot obtendrá cerca de $657,000 USD a pesar de que la utilidad operativa del estudio descendió 14%, sus ventas cayeron 5% y el valor de las acciones se desplomó en meses recientes.
A esta situación se suman los escándalos de acoso, retrasos de importantes proyectos, la falta de anuncios durante todos los eventos recientes, una criticada presentación sobre Assassin’s Creed que decepcionó a muchos fans y sus intentos fallidos por entrar al mercado de los NFT.
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