Resurge la demanda por discriminación de género contra Sony PlayStation

La nueva demanda tiene detalles adicional sobre la cultura laboral de la compañía

Resurge la demanda por discriminación de género contra Sony PlayStation

La nueva demanda tiene detalles adicional sobre la cultura laboral de la compañía

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Pedro Pérez Cesari {"src_avatar":"https:\/\/cl2.buscafs.com\/www.levelup.com\/public\/uploads\/images\/320751\/320751_64x64.jpg","nickname":"PedroPCesari","user_name":"Pedro P\u00e9rez Cesari","user_link":"\/usuario\/PedroPCesari","posts":901,"theme":"background","cover":"https:\/\/cl2.buscafs.com\/www.levelup.com\/public\/uploads\/images\/412605_349x86.jpg?1161","status":true} 2022-05-23T18:56:00+00:00

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En noviembre de 2021, PlayStation enfrentó una demanda en la que Emma Majo, exempleada de la compañía, los acusaba de discriminación de género. Dicha demanda fue desestimada por la corte, pero ahora resurgió.

Lo que pasa es que, como informa Eurogamer, Majo registró una nueva demanda contra PlayStation. En ella vuelve a cusar de la compañía por discriminación de género por pagar menos a las mujeres en cargos similares a hombres; de despedirla injustificadamente después de enviar una queja sobre sus experiencias y de negar ascensos a las mujeres. Recordemos que estas quejas fueron apoyadas por 8 empleadas de PlayStation que también presentaron quejas de acoso sexual, bullying, discriminación de género y la incapacidad de la compañía por investigar esto.

Pero, ¿qué tiene de nuevo esta demanda en comparación a la que fue desestimada? Según informa Axios, se trata de una demanda con un enfoque más estrecho. En ella buscan compensación por daños a todas las mujeres que trabajaron en las oficinas de California de PlayStation y que se encuentren por debajo del cargo de vicepresidente. Como comparación, la demanda pasada buscaba compensación para todas las mujeres que trabajaron en PlayStation en Estados Unidos.

Las acusaciones son muy similares a las que están en la demanda de noviembre. Dicho esto, ahora presenta más detalles sobre las políticas y prácticas de PlayStation que “han institucionalizado discriminación de género y acoso de género”. Entre ellos se encuentra un estudio de Deloittle en el que se descubrió que Sony tiene un porcentaje muy poco de mujeres en puestos directivos.

Por el momento, Sony no ha hecho ningún comentario sobre esta situación. Nos mantendremos al pendiente y te informaremos cuando sepamos más al respecto.

¿Qué te pareció esta demanda? ¿Crees que esta demanda progresará con estos nuevos detalles?

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