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En julio de este año, un análisis interno llevado a cabo en Ubisoft reveló que la compañía francesa de videojuegos, una de las más grandes en la industria, estaba por perder talentos clave debido al mal ambiente laboral y a la falta de acción a profundidad para mejorar las condiciones y terminar con las problemáticas que enfrentan sus trabajadores. Al parecer, los directivos de Ubisoft se empecinaron en hacer oído sordo ante esta situación y esto ha llevado a varios empleados a salir de la compañía, afectando ya los procesos de desarrollo de los juegos que estaban en planes o en marcha.
Tal como se advirtió, la deserción de trabajadores ya es un problema en Ubisoft
De acuerdo con información de Stephen Totilo, periodista de Axios, Ubisoft ha estado perdiendo talento en los últimos 18 meses y ya se habla de un fenómeno experimentado en la compañía y conocido como "el Gran Éxodo". Según fuentes que optaron por el anonimato, la situación que priva en Ubisoft ha sido la razón principal por la que algunos trabajadores decidieron salir y donde destacan salidas como las de creativos que trabajaron en Far Cry 6 y Assassin's Creed: Valhalla, 2 de los juegos más importantes y recientes de la compañía.
Las fuentes consultadas señalaron que las problemáticas laborales que se viven en Ubisoft han motivado su decisión de salir e incluso hay quienes lo hicieron tras quedar decepcionados al ser parte de los grupos formados para los supuestos cambios en la cultura laboral y ver que la idea de Ubisoft solo era olvidar el pasado y seguir adelante con el desarrollo de sus juegos más importantes.
Por otra parte, la salida de trabajadores de Ubisoft destaca más en sus sedes de Montreal y Toronto y las fuentes señalan que esto ha generado retrasos y problemas en el desarrollo de los juegos que se están gestando en esos espacios. Precisamente, uno de los desarrolladores entrevistados señaló que había detalles respecto al proceso creativo que ya no eran de su agrado y si bien estuvo contento durante muchos años en la compañía, lo sucedido en el último año y medio echó abajo esa idea.
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Otras compañías han aprovechado el escándalo para ofrecer mejores contratos y condiciones laborales
De la misma forma, el escándalo de Ubisoft ha sido aprovechado por la pujante escena de desarrollo de videojuegos en Canadá con estudios ofreciendo mejores salarios y condiciones laborales a creativos de la compañía que no dudaron en irse ante las mejores ofertas. En ese sentido, se estima que la tasa de deserción de trabajadores de Ubisoft es de 12%, quedando abajo de la de Activision-Blizzard (16%), pero por encima de las de EA, Take-Two y Epic Games.
Lamentablemente, una de las fuentes señaló que la salida de trabajadores de Ubisoft ha sido en mayor parte de mujeres y afrodescendientes, quienes consideran que la compañía no es un espacio seguro de trabajo.
De esta forma, la polémica sigue encendida en torno a Ubisoft y hasta el momento, la compañía liderada por Yves Guillemot no ha hecho nada para solucionarlo.
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