Nintendo tiene muy pocas mujeres en puestos directivos y quiere cambiar eso

La compañía actualizó sus políticas para apoyar la diversidad

Nintendo tiene muy pocas mujeres en puestos directivos y quiere cambiar eso

La compañía actualizó sus políticas para apoyar la diversidad

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Dan Villalobos {"src_avatar":"https:\/\/cl2.buscafs.com\/www.levelup.com\/public\/uploads\/images\/683450\/683450_64x64.jpg","nickname":"Danlink","user_name":"Dan Villalobos","user_link":"\/usuario\/Danlink","posts":0,"theme":"black","cover":false,"status":true} 2021-11-30T19:55:00+00:00

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Nos llega una noticia bastante interesante desde las oficinas de Nintendo, ya que se acaba de informar que la compañía busca apoyar la diversidad y permitir una mayor cantidad de mujeres en puestos importantes.

Como seguramente recuerdas, la industria de los videojuegos ha estado afectada recientemente por diversos problemas en ambientes laborales sufridos en compañías como Activision Blizzard, situación que provocó que el presidente de Nintendo of America, Doug Bowser y otros directivos, pidieran crear un entorno en el que todos sean respetados y tratados como iguales.

Nintendo afirma que apoya la diversidad en sus empleados

Debido a esto, las principales empresas de juegos se han comprometido con ambientes éticos y un control adecuado en su forma de trabajar. Una de ellas es Nintendo, donde se han actualizado sus políticas al respecto y fueron mostradas en su último Informe de Gobierno Corporativo.

Dicho documento amplía las declaraciones hechas por Bowser y fomentan una fuerza laboral diversa e inclusiva, e incluso proporcionan transparencia en el número de mujeres que trabajan actualmente en puestos directivos de Nintendo, todo ello mientras se busca aumentar su reclutamiento para que puedan construir carreras exitosas.

Según la información compartida, el porcentaje de las mujeres que forman parte de la compañía en la actualidad es de 4.2% en Japón, mientras que en las oficinas en el resto del mundo asciende a 23.7%, cifras con corte al 31 de marzo de 2021.

Además, el informe aclara que la empresa respeta los derechos humanos en su proceso de contratación, y selecciona a los futuros empleados según sus habilidades, y sin importar su género, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual o identidad de género.

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Por último, Nintendo considera que, al ser una empresa global que se dedica al entretenimiento, debe aprovechar los talentos de una fuerza laboral diversa, por lo que se compromete a respetar la personalidad y las fortalezas de todos sus empleados y desarrollar un entorno en el que puedan aumentar su potencial.

¿Qué te parecen estas políticas de Nintendo? Platícanos en los comentarios.

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