Miles de empleados de Ubisoft han visto o experimentado acoso y malas prácticas

En el último año varios reportajes han destapado ambientes tóxicos en la compañía

Miles de empleados de Ubisoft han visto o experimentado acoso y malas prácticas

En el último año varios reportajes han destapado ambientes tóxicos en la compañía

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Pedro Pérez Cesari {"src_avatar":"https:\/\/cl2.buscafs.com\/www.levelup.com\/public\/uploads\/images\/320751\/320751_64x64.jpg","nickname":"PedroPCesari","user_name":"Pedro P\u00e9rez Cesari","user_link":"\/usuario\/PedroPCesari","posts":901,"theme":"background","cover":"https:\/\/cl2.buscafs.com\/www.levelup.com\/public\/uploads\/images\/412605_349x86.jpg?6156","status":true} 2020-10-05T19:31:00+00:00

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ubisoft

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2020 ha sido un mal año para Ubisoft y no lo decimos por las consecuencias de los malos estrenos que tuvo en 2019. Lo que sucede es que se destaparon varias historias de acoso y ambientes laborales tóxicos dentro de la compañía. Ahora, una encuesta interna de la compañía revela que miles de empleados han sido víctimas o testigos de este tipo de prácticas.

Lo que pasa es que, en una carta que envió a Gamespot, Yyves Guillemot, director general de Ubisoft, habló sobre una encuesta independiente que recibió respuesta de más de 14,000 empleados de Ubisoft. En ella se buscó descubrir cuál fue la experiencia laboral de los empleados por medio de 100 entrevistas y 40 grupos focales.

Los resultados señalan que 25% de los empleados encuestados experimentaron o presenciaron malas conductas dentro de los espacios de trabajo. Cabe mencionar que las personas más afectadas para esto fueron los grupos minoritarios.

Otro punto importante es que fueron solo 66% de los empleados que reportaron malas conductas los que sintieron apoyo de la administración de Ubisoft.

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Ubisoft asegura que quiere mejorar

Después de esta encuesta, Ubisoft tiene información con la que, supuestamente, busca mejorar. Es por esto que quiere seguir algunos pasos para ser un mejor lugar para trabajar.

De acuerdo con la carta, el objetivo es garantizar que los estudios de Ubisoft sean un lugar donde todos se sientan “seguros, respetados y seguros”. También quieren que la diversidad e inclusión sea parte del “corazón” de todo lo que hacen.

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Eso no es todo, puesto que también buscan fortalecer y darles un nuevo enfoque a las funciones de su departamento de recursos humanos. También quieren que encargados de diferentes grupos se hagan responsables si es que realizan malas prácticas.

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