Zynga retira acciones a los empleados

Cuando una compañía inicia, es una práctica común que algunos empleados reciban acciones de la empresa para incentivarlos a quedarse trabajando en ella. Esta fue la estrategia de Zynga, el gigante desarrollador de juegos sociales, quienes repartieron acciones con la promesa de que en el futuro los empleados podrían cobrarlas, una vez que la compañía entre en la bolsa de valores. Pero según un nuevo reporte parece que ese no será el caso.

Según un informe de The Wall Street Journal, Mark Pincus, director general de Zynga y la mesa directiva de la compañía, decidieron que habían otorgado demasiadas acciones a sus empleados, por lo que acordaron lanzar un ultimatum a algunas personas: o devolvían las acciones o se quedaban sin trabajo.

Para determinar qué empleados serían los elegidos para devolver las acciones, Pincus y otros ejecutivos trataron de seleccionar a aquellos cuyas contribuciones a Zynga no necesariamente justificaran la avalancha de dinero que podrían recibir una vez que la compañía se volviera pública. Desde un punto de vista empresarial, puede que tengan razón: cuando Google entró a la bolsa de valores en el 2004, uno de los ejecutivos del motor de búsqueda más poderoso del mundo dejó la compañía llevando bajo el brazo sus acciones cambiadas por dinero: unos $20 millones de dólares.

Una vez seleccionados algunos empleados, Pincus y su equipo no encontraron poca resistencia. La fuente cita dos casos: un empleado dejó la compañía, y otro que aún trabaja para Zynga entró en un litigio legal para negociar ceder una parte de las acciones de vuelta, pero no la totalidad.

La lógica de Zynga es que esta controversial decisión es lo mejor para la compañía. Las acciones devueltas serían utilizadas nuevamente para atraer nuevos talentos con la promesa de una participación en la imparable escalada económica de la compañía. Sin embargo, no deja de parecer una maniobra cruel para con los empleados.

Según los últimos reportes, Zynga podría hacer pública la compañía y entrar finalmente a la bolsa de valores el 24 de noviembre de este año, el día de Acción de Gracias en Estados Unidos, con lo que su valor aumentaría considerablemente. La compañía no ha hecho comentarios respecto al caso.