La noche del 24 de octubre, ante más de 400 personas, 240 empresas participantes y un jurado de 45 integrantes, la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) reconoció nuestra tecnología y nuestra sólida comunidad y nos otorgó el premio al Mejor Sitio Web 2.0 de México, superando a La Academia de TV Azteca y a los 80's, 90's y Más, de MixFM (Grupo ACIR). Sería un poco presuntuoso decir que por esto somos el mejor sitio de México, pero qué diablos, ¡somos los mejores! ¡Tenemos el galardón para demostrarlo!
Aunque pueda sonar trillado, en Busca Corp. (empresa madre de LEVEL UP) sabemos que todavía hay mucho camino por recorrer, hay mucho espacio para mejorar y así, hacer justicia al premio. Con la arrogancia a un lado, hoy estamos satisfechos por ser una influencia positiva a la industria del Internet en México y estamos motivados para seguir haciéndolo.
Como Editor en Jefe, me toca el beneficio de venir con la noticia triunfal, pero hay que decir que detrás de esta noticia somos un equipo que ha dedicado mañanas, tardes y noches para hacer posible el sitio: mi amigo y socio cofundador de LEVEL UP Rodrigo Violante (slk) con su brillante equipo de programación que codificó todo lo utilizado en el sitio, Edgar (edgarcia), Juan (JuanitoSamael), Karina (kgirl), Alejandro, Ramón y Enrique Vidal junto con los nuevos talentos Chava y Elías. Nuestro equipo de diseño, que da el color y la sustancia: Alejandro, Emanuel, Hector y Daniel. Nuestros testers, Luis (Luicifer) y Memorock. Por supuesto, la nueva sangre que llevará al sitio a niveles antes inalcanzables: los talentosos Salvador (Jadw), Rex, Antaar, Erich y el incondicional Enrique Medina. Gerardo Villa que le da orden a nuestras vidas; en la dirección, Pablo Alonzo que siempre creyó que ganaríamos, y especialmente, la persona que nos reunió y nos enseñó que los límites estaban más lejos de lo que creíamos, nuestro Presidente Ramón Toledo.
Esto es para los usuarios que día con día hacen a LEVEL UP y que sin ellos, no solo no hubiéramos sido considerados, no existiríamos.
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